Відбулося чергове засідання Ради директорів промислових підприємств, установ та організацій Оболонського району

26 грудня 2019 року на території ПрАТ «Чинбар» відбулося чергове засідання Ради директорів промислових підприємств, установ та організацій Оболонського району.

Зі вступним словом до присутніх звернулась перший заступник голови Оболонської районної в місті Києві державної адміністрації Людмила Сагайдак, яка подякувала за плідну роботу протягом року та побажала успішної діяльності у прийдешньому 2020 році. 

Про мету та напрямки реформування системи державного управління охороною праці в Україні розповів присутнім головний редактор журналу "Охорона праці" Дмитро Матвійчук.

Також на засіданні виступив директор Оболонської районної філії Київського міського центру зайнятості Сергій Кононенко, який розповів про основні послуги, що надаються установою, та напрямки діяльності державної служби зайнятості на регіональному рівні та очікувані зміни в її роботі. Зокрема, він розповів про можливість розміщувати інформацію про вакансії на підприємстві через електронний кабінет роботодавця на сайті Державної служби зайнятості та інші вебресурси.

Директори підприємств, які взяли участь в обговоренні, висловилися щодо неефективності тієї моделі функціонування служби зайнятості, яка існує на сьогоднішній день, та необхідності її реформування. Зокрема, доцільним було б повернути практику надання дотацій підприємствам, які створюють нові робочі місця, а також практикувати тісніший зв'язок служби зайнятості з відділами кадрів підприємств. 

Голова Ради директорів промислових підприємств, установ та організацій Оболонського району м. Києва – генеральний директор ПрАТ «Чинбар» Віктор Ліщук підбив підсумки роботи за 2019 рік та окреслив плани роботи на 2020 рік. На його думку, «турбулентність» та невизначеність, що існують сьогодні в економіці, негативно позначаються на фінансово-економічному становищі підприємств промислового комплексу та гальмують їх розвиток.

До обговорення підсумків 2019 року долучилися присутні на заході керівники. Найгострішими проблемами, що їх сьогодні турбують, є  дефіцит працівників робочих спеціальностей (слюсарів, зварників тощо) та відтік робочої сили за кордон. Була висловлена пропозиція повернути практику надання дотацій підприємствам, які створюють нові робочі місця. 

Цьогоріч дуже гострою проблемою для підприємств-експортерів, які реалізовують власну продукцію переважно на зовнішніх ринках, стало стрімке та неочікуване здорожчання національної валюти, що призвело назагал до нестачі гривні та нарощування збитків підприємств, яким тепер бракує коштів для виконання їхніх фінансових зобов’язань, зокрема, по виплаті заробітної плати на колишньому рівні.   

 За інфомацією сектору з питань розвитку промисловості та підприємництва