Енергетична стійкість та кадрові виклики: підсумки засідання Ради директорів промислових підприємств Оболоні

20 травня 2026 року в приміщенні ПрАТ «Почайна Центр» під головуванням першого заступника голови Оболонської РДА Олександра Цибульщака відбулось чергове засідання Ради директорів промислових підприємств, установ та організацій Оболонського району міста Києва.

У вступному слові до учасників заходу головуючий поінформував присутніх про складнощі проходження осінньо-зимового сезону 2025-2026 та про оперативну обстановку в районі. Головна увага була зосереджена на проблемах в енергосистемі, критичному кадровому голоді та пошкодженнях інфраструктури. Ці фактори стали основними дестабілізаційними викликами для життєдіяльності району та роботи місцевих промислових підприємств. Було наголошено, що для недопущення подібних криз у майбутньому опалювальному сезоні важливо продовжити децентралізацію енергопостачання з переходом від великих централізованих вузлів до розвитку локальної розподіленої генерації в межах району, а також забезпечити захист інфраструктури шляхом будівництва додаткових інженерних захисних споруд та укриттів.

Голова Ради директорів промислових підприємств, установ та організацій Оболонського району м. Києва Віктор Ліщук підбив підсумки роботи Ради директорів промислових підприємств, установ та організацій Оболонського району м. Києва за І квартал 2026 року. Також він розповів про стан економіки у місті Києві та про труднощі, з якими сьогодні стикаються суб’єкти господарювання у галузі промисловості, та можливі шляхи їх подолання.

Про проблеми та нові ініціативи уряду щодо ринку праці розповіла Тетяна Тараненко - начальник Правобережного управління Київського міського центру зайнятості. Вона наголосила, що сьогодні гостро відчувається кадровий дефіцит практично в усіх сферах виробництва та в соціальній сфері, що викликано мобілізаційними процесами та відтоком спеціалістів, особливо молоді, за кордон.

Доповідач розповіла про діючі державні та міські програми, спрямовані на стимулювання зайнятості, підтримку ветеранів, внутрішньо переміщених осіб (ВПО) та розвиток бізнесу. Зокрема, йшлося про Програму «Досвід має значення» - масштабну національну ініціативу, сфокусовану на подоланні вікових стереотипів, а також Проєкт «Власна справа» (передбачає надання мікрогрантів від 50 тис. до 250 тис. грн) на старт або розширення бізнесу. Головною умовою є створення 1-2 робочих місць.

Про проходження зими 2025-2026 та особливості енергопостачання для промислових підприємств й організацій в умовах воєнного стану розповів Володимир Гребеніченко - менеджер Департаменту з експлуатації розподільчих мереж ПрАТ «ДТЕК Київські електромережі». Масовані атаки на об'єкти генерації спричинили тривалі обмеження електропостачання, що змусило підприємства екстрено переходити на автономне живлення. Своєю чергою, робота промисловості на дизельних генераторах призвела до стрімкого зростання собівартості продукції та додаткових фінансових збитків. Водночас через руйнування ТЕС/ТЕЦ та різкі коливання напруги фіксувалися численні пориви локальних тепломереж і пошкодження трансформаторних підстанцій.

Відбулося жваве обговорення порушених під час засідання питань та висловлено сподівання на позитивні зрушення у цьому році.

За інформацією сектору з питань підприємництва